banner

最近の法令<労働・雇用関連>

  1. 職場における「パワーハラスメント防止措置」が事業主の義務となりました! (令和2年6月改正)
    令和4年4月から中小企業にも雇用管理上のハラスメント防止措置が義務付けられます

    <パワハラによる労災認定事例>
    令和3年11月22日毎日新聞掲載
    一部上場工作機械メーカーの従業員が残業月123時間及び上司からのパワハラによりうつ病を発症。2017年自殺に至る。2020年1月労災認定。
  2. 「労働者災害補償保険法の改正」により複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わりました!(令和2年9月より)
    (従来) 災害発生勤務先の賃金のみを基礎に給付額決定
    (改正後)すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額決定
  3. 「改正高年齢者雇用安定法」の施行により70歳までの就業確保が努力義務となります! (令和4年4月より)
    (現行) 65歳までの雇用確保(義務)
    (改正後)65歳までの雇用確保(義務)+70歳までの就業確保(努力義務)

解決事例

  1. 働き方改革「労働時間に関する勉強会」の実施
  2. 職場における「パワーハラスメント」アンケート回収報告書作成
  3. 雇用調整助成金申請代行16か月連続
  4. 外国人在留資格認定申請に対して証明書の交付あり

経営コンサルティング

営業改善指導 雇用管理改善指導
人事労務
相談・指導
人事制度
コンサルティング
賃金・退職金
コンサルティング
各種規則・規定
コンサルティング
ハラスメント
対応・相談
コンプライアンス・
リスクマネジメント
財務会計
コンサルティング
製造業の経営改善

コンサルティング グループ

〈ソフィア特定社会保険

労務士法人〉

(TEL 03-3457-0268) 電子申請代行
人事労務管理コンサルティング
規則・規定及びマニュアル作成
人事労務相談
ハラスメント対応
労働時間及び労基署対応
個別労使紛争解決支援
雇用関係助成金
〈株式会社

ソフィア電子センター〉

(TEL 03-3457-0268) 情報のデジタル化支援
個人情報の収集・保管・管理
〈さわやか行政書士事務所〉
(TEL 03-3457-0425) 官公庁の許認可の手続き
事業承継相談
相続相談
弁護士法人

ソフィア法律事務所〉

弁護士 飛田秀成 (TEL 03-3262-0770)
〈銀座セントラル法律事務所〉
弁護士 井出大作 (TEL 03-3564-5066)
〈株式会社プラージュ〉
(TEL 03-5420-1280) DX推進・デジタルIT課 プラージュ支店 パソコン業務の代行
総務・管理部のペーパーレス化
情報の見える化・デジタル化
ホームページ制作
システム開発
サーバー管理
セキュリティ管理
〈財務会計コンサルタント

・税理士〉

(TEL 03-5730-6571) 財務会計コンサルティング 財務分析
資金管理
管理会計
経営分析
コスト管理
数字の見える化
〈オキナ電子工業株式会社〉
(TEL 03-5480-4111) 電子機器受託設計製造(EMS) 電子機器の設計・製造
ハード・メカ・ソフト各種設計
プリント基盤部分実装
電子機器、制御盤などの組み立て配線
ハーネス・ケーブルASSY
端末などの設置サービス
お問合せはこちら
Copyright(c) 2012-2022  人事・労務の相談窓口のスタッフコンサルティングに任せて安心! All Rights Reserved.